四川省地盘成长团体无限义务公司
2022年度团体外部雇用告诉布告
四川省地盘成长团体无限义务公司（简称：四川地盘团体）是贯彻落实省委、省当局对于地勘单元鼎新决议计划安排，由省天然本钱投资团体、四川金控投资操持无限公司和省河山整治中间配合组建的国有企业，注册本钱金30亿元。根据天然本钱厅、财政厅对四川地盘团体的组建批复和省天然本钱投资团体的计谋安排，公司首要环绕耕地掩护和生态修复，主动承当全省农用地清算、扶植用地清算、山川林田湖草沙冰体系操持、矿山生态修复等名目的市场化运作使命，增进财产链提效、代价链立异、生态链赋能，助力四川经济社会高品德成长。
根据公司营业成长和使命须要，根据公然、划一、合作、择优的选人用人准绳，现就公司财政操持部、风控法务部、市场成长部等局部岗亭面向省天然本钱投资团体外部停止公然雇用，现宣布雇用告诉布告以下：
一、雇用岗亭及资历前提
（一）雇用岗亭
1.财政操持部：估算与税务操持岗1名，出纳岗1名，共2名。
2.风控法务部：部长1名。
3.市场成长部：部长1名。
4.营业操持部：造价操持岗1名。
（二）资历前提
各岗亭详细资历详见雇用岗亭申明书（附件3）。
二、雇用职员根基前提
（一）具备中华国民共和国国籍；
（二）具备杰出的政治本质，拥戴中国共产党带领和社会主义轨制，遵照法令律例；
（三）具备杰出的营业本质，清廉从业、操行规矩；
（四）具备杰出的心思本质，身材安康，可以或许胜任本职使命;
（五）具备雇用岗亭须要的其余前提;
（六）具备以下环境之一的不接管报名。
1.因犯法受过刑事惩罚的；
2.被解雇中国共产党党籍、被解雇公职的；
3.涉嫌违纪守法、犯法，正在接管查抄查询拜访还不做论断的；受处罚时代或影响期未满的；
4.聘请后组成躲避干系的；
5.被依法列为失期结合惩戒工具的；
6.参与过不法构造、邪教构造或有风险国度宁静行动的；
7.配头已移居国（境）外；或不配头，后代均已移居国（境）外的；
8.有法令划定不得聘请的其余景象。
三、雇用规模
本次雇用规模面向省天然本钱投资团体外部合适前提的员工，详细岗亭雇用规模详见附件3。
四、雇用使命法式
（一）告诉布告。经由进程团体官网等平台宣布告诉布告。发布雇用岗亭、资历前提、法式体例、报名体例等。
（二）报名。雇用采用公然报名的体例停止。雇用职员须填写《雇用报名表》（附件1）。
报名时候：2022年10月17日至10月21日（共5天）。
报名体例：成心雇用者请根据请求内容精确填写《雇用报名表》,附上雇用职员近期的1寸免冠黑色证件照片,请求图象清楚，（不接管现场报名）。
附件包含：①自己身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业手艺资历证书、职(执)业资历证书;②最近几年来首要使命事迹(功效)、获奖资料;③使命履历、职位、任职时候合适请求的相干资料（任职文件、合划一）;④小我许诺书。以上一切资料须供给扫描件或复印件，报名资料恕不退回。
雇用者应答提交资料的完全性和实在性担任。凡供给不实信息者，一经查实，即打消雇用资历或消除相干和谈。
（三）资历查抄。雇用使命带领小组办公室将根据各岗亭资历请求，对报名职员停止资历查抄，查抄及格者方可参与口试。
（四）构造口试。口试使命小组根据雇用的实际环境采用公然、公允、公道的口试法式。采用一对多（一个雇用者，多个考评者）的口试体例，由口试使命小组停止发问，根据雇用者回覆题目的环境，首要从以下几个方面停止评估：专业实际、使命理论、使命效果、逻辑抒发、相同调和和风格抽象。
（五）肯定候选人。口试使命小组根据雇用职员口试的得分环境，肯定候选人。
（六）从业背景查询拜访及考查。将候选人参加考查工具，由雇用使命带领小组办公室从政治本质、品德品德、从业背景、使命事迹、营业才能、实际表现、廉政自律等方面停止考查。
（七）体检。考查及格后经由进程德律风告诉候选职员到国度三级头等病院停止体检（公费），体检参照《四川省公事员测验体检规范》，成果需有“及格”、“不及格”的论断性倡议。因有身需延期查抄局部体检名目的，须出具国度三级头等病院证实。体检不及格的，根据使命须要视环境按得分排名等额递补或从头雇用。
（八）肯定拟任命职员。体检及格者，由雇用使命带领小组办公室提出任命请求并经公司总司理办公会研讨后，报党总支会审议，肯定为拟任命职员。
（九）公示。经党总支会审议决议，对已肯定的拟任命职员在公司内停止公示，公示时候为五个使命日。
（十）操持聘请手续。公示期满，公示成果不影响聘请的，由雇用使命带领小组办公室停止核定，根据人力本钱操持有关划定和法式，操持相干聘请手续。
五、规律请求
（一）相干职员应严酷遵照使命规律，严酷失密。若雇用进程中存在违纪行动，按相干划定予以构造处置或规律处罚；情节严峻的，究查相干职员法令义务。
（二）雇用者应答所供给的资料实在性、有用性担任，凡故弄玄虚或存在守法违纪环境的，一经发明，即打消资历。
六、报酬
本次雇用岗亭报酬环境，根据公司薪酬相干操持方法履行。
七、防疫使命请求
一切雇用职员均需根据团体防疫使命相干请求，出示“路程码”、“安康码”、扫“场合码”，丈量体温并供给48小时内核酸检测成果。一切职员需全程佩带口罩，在利用酒精消毒液停止手、穿着等消毒后，方可进入科场。口试候场时须坚持1.5米以上的宁静间隔。
八、躲避
具备《团体员工雇用操持方法（试行）》中需躲避环境之一的，该当按请求躲避。
九、其余
（一）本告诉布告中触及使命年限、任职年限、春秋等时候点，均以停止至报名肇端时候为准。
（二）资历查抄使命贯串选聘全进程，任一关键发明有分歧适选聘前提的，打消雇用者选聘资历。
（三）雇用者报名时，请精确填写自己接洽体例，并坚持通信通顺；若因自己缘由致使没法实时接洽的，效果自大。
雇用使命征询德律风：
雇用使命监视德律风：
反应题目邮箱：。
附件：1.雇用报名表
2.雇用报名小我许诺书
3.雇用岗亭申明书
四川省地盘成长团体无限义务公司
2022年10月17日
